2.3.1 Proyectos normativos
Esta sección presenta los proyectos normativos en donde participa la entidad. Para efectuar comentarios regístrese en LegalBOG
Proyecto de Decreto "Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer y se dictan otras disposiciones”. Exposición de motivos de los Decretos: “Por medio del cual se modifica la estructura organizacional de la Secretaría Distrital de la Mujer y se dictan otras disposiciones” y "Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer y se dictan otras disposiciones”. Aviso: La anterior información se publica en virtud de lo establecido en el numeral 8º del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, con el objeto de recibir opiniones, sugerencias o propuestas alternativas, las cuales podrán ser presentadas en un plazo de cinco (5) días hábiles según el numeral 1.1.9. de la Resolución 088 de 2018 de la Secretaría Jurídica Distrital, es decir, desde el 20 de octubre de 2021, día de la publicación de los proyectos de decreto, hasta el 26 de octubre de 2021 inclusive. Para consultar los proyectos de Decreto, y remitir las observaciones por favor registrarse en legalbog, en el siguientes enlaces:
La anterior información se publica en virtud de lo establecido en el numeral 8º del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011 con el objeto de recibir opiniones, sugerencias o propuestas alternativas, las cuales podrán ser presentadas en un plazo de cinco (5) días hábiles según el numeral 1.1.9. de la Resolución 088 de 2018 de la Secretaría Jurídica Distrital, es decir, desde el 2 de diciembre de 2020, día de la publicación del proyecto de decreto, hasta el 9 de diciembre de 2020 inclusive, al correo electrónico subsecretariadepoliticasdeigualdad@sdmujer.gov.co
La Resolución desarrolla la Estrategia de Justicia de Género de la Secretaría Distrital de la Mujer, a partir de sus componentes de i) Litigio de Género y Justicia Integral, ii) Agenda Normativa, iii) Formación en Justicia de Género y, iv) Gestión del Conocimiento-Investigación. Constituyendo el instrumento destinado a contribuir con el reconocimiento, difusión, promoción, materialización, garantía y restablecimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres en el Distrito Capital, la eliminación de las causas estructurales de las violencias contra las mujeres y el fomento al acceso real y efectivo a la administración de justicia. La anterior información se publica en virtud de lo establecido en el numeral 8º del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011 con el objeto de recibir opiniones, sugerencias o propuestas alternativas, las cuales podrán ser presentadas en un plazo de cinco (5) días hábiles, es decir, desde el 19 de octubre, día de la publicación del proyecto de resolución, hasta el 23 de octubre 2020 inclusive, al correo electrónico lherrera@sdmujer.gov.co,
Matriz de Observaciones y Respuestas del Proyecto de Decreto -por medio del cual sea crea la Comisión Intersectorial del Sistema Distrital de Cuidado-.
En cumplimiento de lo previsto en el parágrafo 3° del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto Nacional No. 1083 de 2015, modificado por el artículo 4° del Decreto Nacional No. 0498 del 30 de marzo de 2020, que prevé: -La administración antes de publicar el acto administrativo que adopta o modifica el manual de funciones y competencias y su estudio técnico, en aplicación del numeral 8 artículo 8° la Ley 1437 de 2011, deberá adelantar un proceso de consulta en todas sus etapas con las organizaciones sindicales presentes en la respectiva entidad, en el cual se dará a conocer el alcance de la modificación o actualización, escuchando sus observaciones e inquietudes, lo cual se dejará constancia. Lo anterior sin perjuicio de la facultad de la administración la adopción y expedición respectivo acto administrativo.-, se publica por el término de cinco (5) días el proyecto de Resolución -Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer-, en lo relacionado con las competencias comportamentales y los requisitos de formación académica y experiencia del empleo de Jefe de Oficina, Código 006 Grado 06, de la Oficina de Control Interno, de esta entidad, y atendiendo lo establecido en el Decreto 989 de 2020. Se recibirán observaciones hasta el día 7 de septiembre de 2020 a las 5:30 de la tarde en el correo talentohumano@sdmujer.gov.co
En cumplimiento a lo previsto en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, que señala: -En el marco de lo señalado en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, las entidades deberán publicar, por el término señalado en su reglamentación, las modificaciones o actualizaciones al manual especifico de funciones y de competencias laborales. La administración, previo a la expedición del acto administrativo lo socializara con las organizaciones sindicales. Lo anterior sin perjuicio de la autonomía del jefe del organismo para adoptarlo, actualizarlo o modificarlo…-, se publica por el término de 5 días hábiles, el proyecto de Resolución de Modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer. Se recibirán observaciones hasta el día 26 de febrero de 2020 a las 4:30 de la tarde en el correo Talentohumano@sdmujer.gov.co
Proyecto de Resolución - Por medio de la cual se adoptan los lineamientos técnicos y operativos para el funcionamiento y el seguimiento a la implementación del Sistema SOFIA- el anexo de que se trata la resolución lo puedes descargar aqui: Se recibirán observaciones hasta el día 31 de Diciembre de 2019 a las 4:30 de la tarde en el correo lfgomez@sdmujer.gov.co