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Políticas, lineamientos y manuales


----2021 ----
Plan Estratégico de TI - PETI 2020-2024

Plan Estratégico de TI - PETI 2020-2024

Manual de prevención del daño antijurídico

Lineamientos metodológicos para la formulación y adopción de políticas de prevención del daño antijurídico.

----2020 ----
Política de Administración de Riesgo

Política de Administración de Riesgo

Politica de conflictos de Intereses

Politica de conflictos de Intereses

----2019 ----
POLITICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

POLITICA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

Política General de Seguridad de la Información.

Política General de Seguridad de la Información.

----2014 ----
Política Pública Distrital de Servicio a la Ciudadanía

Decreto 197 de 2014, -Por medio del cual se adopta la Política Pública Distrital de Servicio a la Ciudadanía en la ciudad de Bogotá D.C.-

----2010 ----
Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital

Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital

----2021 ----
Plan Estratégico de TI - PETI 2020-2024

Plan Estratégico de TI - PETI 2020-2024

Plan Institucional de Archivos-PINAR 2021

Contiene Plan Institucional de Archivos-PINAR de la Entidad para la vigencia 2021

Plan de Tratamiento de Riesgos de Información para la vigencia 2021

Contiene el Plan de Tratamiento de Riesgos de Información para la vigencia 2021

Plan de Seguridad de la Información para la vigencia 2021

Contiene el Plan de Seguridad de la Información para la vigencia 2021

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2021

Contiene el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2021

Plan Bienestar Social e Incentivos para la vigencia 2021

Contiene el Plan Bienestar Social e Incentivos para la vigencia 2021

Plan de Institucional de Formación y Capacitación -PIC para la vigencia 2021

Contiene el Plan de Institucional de Formación y Capacitación -PIC para la vigencia 2021

Plan de Previsión de Recursos Humanos para la vigencia 2021

Contiene el Plan de Previsión de Recursos Humanos para la vigencia 2021

Plan Anual de Vacantes 2021

Contiene el Plan Anual de Vacantes para la vigencia 2021

Plan Estratégico de Talento Humano 2021

Contiene el Plan Estratégico de Talento Humano para la vigencia 2021

----2020 ----
PIGA 2020-2024

Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA que regirá para el cuatrienio en el marco ambiental de la entidad

Plan de mantenimiento de sistemas de información

Establecer el plan y directrices que contengan las actividades necesarias para el desarrollo de los mantenimientos a los sistemas de información de la Secretaria Distrital de la Mujer, con el fin de prevenir, mitigar y corregir fallas o daños que se puedan presentar en los sistemas de información de la Entidad.

Plan Estratégico 2020-2024

Este documento contiene el Plan Estratégico y constituye el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de la entidad, su vigencia y articulación está relacionada con lo dispuesto en el Plan de Desarrollo Distrital.

Plan de Prevision de Recursos Humanos 2020

Plan de Prevision de Recursos Humanos 2020

Plan Anual de Vacantes 2020

Plan Anual de Vacantes 2020

Plan de Bienestar e Incentivos 2020

Plan de Bienestar e Incentivos 2020

Plan de Institucional de Formación y Capacitación

Plan de Institucional de Formación y Capacitación

El plan de adecuación y sostenibilidad del SIG - MIPG.

El plan de adecuación y sostenibildiad del SIG - MIPG.

Plan de Trabajo Anual Seguridad y Salud en el Trabajo 2020

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la vigencia 2020

----2019 ----
Informe Segundo Semestre Plan de Austeridad de Gasto

Informe Segundo Semestre Plan de Austeridad de Gasto

BALANCE ESTRATÉGICO

BALANCE ESTRATÉGICO

Plan Anual de Trabajo SST

Plan Anual de Trabajo SST

Plan Estratégico DTH

Plan Estratégico DTH

Resolución 0092 del 28 de febrero de 2019

Por medio de la cual se adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación de la Secretaría Distrital de la Mujer 2019

Resolución 0093 del 28 de febrero de 2019

Por medio de la cual se adopta el Plan de Bienestar Social e incentivos de la Secretaría Distrital de la Mujer 2019

Plan Estratégico V3

Plan Estratégico V3

Plan Estratégico 2016-2020

Plan Estratégico V3

Informe de Austeridad del Gasto

Informe de Austeridad del Gasto

Plan de Austeridad del Gasto

Plan de Austeridad del Gasto

----2018 ----
código de Integridad

código de Integridad

----2017 ----
2017 -2020

Plan Estratégico 2017 - 2020

----2010 ----
Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital

Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital

----2021 ----
Plan de Atención a la Ciudadanía
----2020 ----
Informe de gestión 2020

 Informe de gestión que da a conocer los resultados alcanzados por la Secretaría Distrital de la Mujer durante la vigencia 2020 

Informe de Estrategia de Rendición de Cuentas 2020
Informe Diálogos con la Ciudadanía

Informe que relata la preparación, ejecución y cierre de los Diálogos con la Ciudadanía 11/12/2020

----2019 ----
Informe de Gestión 2019

Informe de Gestión 2019

----2018 ----
Informe de Gestión 2018

Informe de Gestión 2018

Informe final RdC 2018

Informe final RdC 2018

Respuestas a preguntas RdC 2018

Respuestas a preguntas RdC 2018

Presentaciones RdC 2018

Presentaciones RdC 2018

----2017 ----
Respuestas Bogotá Abierta

Respuestas Bogotá Abierta

Respuestas a Preguntas en la Audiencia RdC 2017

Respuestas a Preguntas en la Audiencia RdC 2017

Preguntas_Respuesta RdC 2017

Preguntas_Respuesta RdC 2017

Informe Encuestas Rendición de Cuentas 2017

Informe Encuestas Rendición de Cuentas 2017

Informe de Gestión 2017

Informe de Gestión Enero Junio 2017

Informe Final Rendición de Cuentas 2017

Informe Final Rendición de Cuentas 2017

Presentaciones Rendición de Cuentas 2017

Presentaciones Rendición de Cuentas 2017

----2016 ----
Rendición de cuentas 2016

Rendición de cuentas 2016

Informe_de_ Gestión_ Junio_2016-septiembre_2018

Informe_de_ Gestión_ Junio_2016-septiembre_2018

----2013 ----
2013

Rendición de cuentas vigencia 2013

----2021 ----
Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía - PAAC para la vigencia 2021 - V4

Contiene las actividades por componente del Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía - PAAC para la vigencia 2021 V4

Matriz de Riesgos de Corrupción de la Entidad para la vigencia 2021 V2

Contiene la Matriz de Riesgos de Corrupción de la Entidad para la vigencia 2021 V2

Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía - PAAC para la vigencia 2021 - V3

Contiene las actividades por componente del Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía - PAAC para la vigencia 2021 V3

Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía- PAAC para la vigencia 2021 V2

Contiene las actividades por componente del Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía - PAAC para la vigencia 2021 V2

Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía- PAAC para la vigencia 2021 V1

Contiene la descripción del Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía- PAAC para la vigencia 2021 V1

Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía - PAAC para la vigencia 2021

Contiene las actividades por componente del Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía - PAAC para la vigencia 2021

Matriz de Riesgos de Corrupción de la Entidad para la vigencia 2021

Contiene la Matriz de Riesgos de Corrupción de la Entidad para la vigencia 2021

Propuesta Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía 2021-V0

Propuesta Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía 2021 -V0

----2020 ----
Plan de Acción - PAAC 2020 Vr5

Actualización del Plan de Acción del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano 2020

Plan de Acción - PAAC 2020 Vr4

Plan de Acción - PAAC 2020 Vr4

Matriz Riesgo de Gestión PAAC 22 SEP 2020 Vr4

Matriz de Riesgos de Corrupción - PAAC 2020 Vr4

Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía Vr2

Plan Anticorrupción y Atención a la Ciudadanía Vr2 -2020

----2019 ----
Planes de Acción 2019 V2

Planes de Acción 2019 V2

Plan Anticorrupción 2019 V3

Plan Anticorrupción 2019 V3

----2018 ----
Mapa de Riesgos 2018

Mapa de Riesgos de Corrupción 2018 v4

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2018

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2018

----2017 ----
Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía 2017

2017

----2016 ----
Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía 2016

2016

----2015 ----
Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía 2015

2015

----2014 ----
Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía 2014

2014

----2013 ----
Plan Anticorrupción y de Atención a la Ciudadanía 2013

2013

----2020 ----
observaciones No Racionalizacion 2020

observaciones No Racionalizacion 2020

Estrategia Racionalización de Tramites

Estrategia Racionalización de Tramites

----2019 ----
Plan Antitrámites

Plan Antitrámites 2019

----2020 ----
Política de privacidad y tratamiento de datos personales
----2019 ----
Política de uso del sitio Web de la Secretaría Distrital de la Mujer
----2021 ----
Tablero de Indicadores Política de Prevención Daño Antijurídico

Tablero de Indicadores Política de Prevención Daño Antijurídico

----2020 ----
Manual Politicas Contables

Manual Politicas Contables

Resolución No.0301

Resolución No.0308 del 8 de septiembre de 2020. -Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer-.

Manual de Políticas Específicas de Seguridad de la Información.

Manual de Políticas Específicas de Seguridad de la Información.

Manual de Atención a la Ciudadanía

Manual de Atención a la Ciudadanía de la Secretaría Distrital de la Mujer (versión 6).

Resolución No. 0128

Resolución No. 0128 del 28 de febrero de 2020. -Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer-.

----2019 ----
Manual de inducción y reinducción Servidoras y Servidores

Manual de inducción y reinducción Servidoras y Servidores

Manual de Funciones y Competencias

Resolución 096 del 4 de Marzo de 2019 -Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Secretaría Distrital de la Mujer

----2018 ----
Manual de Políticas Contables de Bogota

Manual de Políticas Contables de Bogota

----2017 ----
Manual política de prevención del daño Antijurídico y de Defensa judicial

Manual política de prevención del daño Antijurídico y de Defensa judicial

----2016 ----
Resolución No. 0432

Resolución No. 0432 del 19 de septiembre de 2016. - Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría Distrital de la Mujer-