Las mujeres ya son mayoría en la contratación del Distrito

Durante el segundo semestre de 2025, las entidades distritales vincularon a 34.812 mujeres a través de contratos suscritos con terceros, ampliando su presencia en distintas ramas de la actividad económica y consolidando avances en su acceso a oportunidades laborales.

Este resultado también refleja un crecimiento frente al año anterior. Mientras que en el segundo semestre de 2024 las mujeres representaban el 42,4 % de las personas contratadas, para el mismo periodo de 2025 la cifra ascendió al 50,4 %, evidenciando una mayor participación femenina en la contratación pública.

La implementación del Decreto también muestra avances en el cumplimiento institucional. En el segundo semestre de 2025, 28 entidades y organismos distritales reportaron cumplir con los criterios de participación laboral de mujeres establecidos por la norma, lo que representa un aumento frente al segundo semestre de 2024.

El cumplimiento promedio del Decreto entre las entidades distritales alcanza el 88 %, con nueve sectores que reportan el 100 % de cumplimiento, entre ellos Desarrollo Económico, Gestión Pública, Hábitat, Hacienda, Mujeres, Salud, Seguridad, Planeación y Ambiente.

Estos resultados reflejan avances en la implementación de medidas afirmativas orientadas a ampliar el acceso de las mujeres al empleo y fortalecer su presencia en distintas ramas de la actividad económica. El incremento también se observa en sectores tradicionalmente masculinizados como la construcción, el transporte, el suministro de electricidad y las telecomunicaciones, donde aumentó la participación femenina durante el segundo semestre de 2025.

Con ello, Bogotá continúa consolidando acciones para promover la igualdad de oportunidades y avanzar hacia una mayor autonomía económica de las mujeres.