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Colombia avanza hacia la equidad de género en las organizaciones

Colombia avanza hacia la equidad de género en las organizacionesEl jueves 27 de julio se realizó el evento de presentación de resultados de “PAR: III Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones” de Aequales, en alianza con la Secretaría Distrital de la Mujer y el CESA -Colegio de Estudios Superiores de Administración-, el cual tuvo lugar en las instalaciones del CESA, de 5:00 pm a 7:00 pm.

Este Ranking, es el único mecanismo que se encarga de estudiar a las empresas y entidades públicas en el país en temas de equidad de género y diversidad. La medición se basa en información recolectada a través de encuestas virtuales, diligenciadas por las gerencias de Recursos Humanos en las que se evalúan cuatro áreas fundamentales: gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura organizacional y gestión de talento. Este, es sin lugar a dudas un aporte muy importante para la sociedad; pues se trata de una novedosa herramienta que permite generar líneas base, en términos de igualdad de género en las organizaciones y generar un diagnóstico acerca de cómo se encuentran las mujeres colombianas frente a su derecho al trabajo en equidad.

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Mujeres Negras y Afrodescendientes libres de discriminación, racismo y opresión

Imagen de mujeres afro, en primer planoSer mujer negra, es ser heredera de la tradición espiritual Africana, el sentido de tradición permea sus vidas y sus acciones. Las mujeres negras son creativas y fuertes con un claro sentido de comunidad.

Cada 25 de Julio se conmemora el “Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente” también conocido como “Día de la Mujer afrolatina, afrocaribeña y de la diáspora”, está fecha se estableció como punto de partida para la lucha contra la estigmatización racial de la mujer afrodescendiente y la reivindicación de su aporte cultural y social.

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Última actualización: 01/02/2016 15:52:00